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랴오청, 중국 2025년 6월 23일 /AsiaNet=연합뉴스/-- '무대가 크면 인재는 더 찬란히 빛난다.' 산둥성 양구현에서 마더룽(Ma Delong) 양구 화타이화공주식유한회사(Yanggu Huatai Chemical Co., Ltd.)의 기술 부국장은 '타이샨 산업선도인재(Taishan Industry Leading Talent)' 인증서를 손에 들고 깊은 감회를 드러냈다. 이 상은 산둥성이 과학 전문가들에게 수여하는 최고의 영예로, 개인적 업적일 뿐만 아니라 고향과 함께한 17년 간의 성장 여정을 의미하는 것이기도 하다.

2008년, 대학을 갓 졸업한 마 부국장은 부친이 화타이화공 건설에 참여한 것을 계기로 양구로 돌아왔다. 화타이화공이 중대한 변화를 겪으면서 마 부국장은 산업 프로젝트와 화학공업단지 설계에 뛰어들었다. 그는 "미래에 대한 희망으로 가득 차 있었다"고 회상했다. 이러한 약속은 양구의 인재 육성이라는 비옥한 토양 덕분에 뿌리내릴 수 있다.

양구현은 오랫동안 인재를 발전의 핵심 동력으로 인식해 왔다. '인재 우선' 전략을 고수한 양구현은 랴오청의 인재 정책을 전면적으로 구현하는 동시에 지역 특화 이니셔티브를 시행해 젊은 혁신가들이 양구에 정착하고 성장할 수 있도록 유도했다.

강력한 플랫폼은 인재가 성장할 수 있는 토양이 된다. 양구현은 지역 혁신 인프라에 막대한 규모의 투자를 해왔다. 특히 화타이화공은 랴오청에 최초의 국가급 센터인 고무 첨가제 분야 국가공학연구센터(National Engineering Research Center for Rubber Additives)를 설립했다. 또한 맞춤형 인재 개발을 위해 대학-기업 파트너십을 장려하고, 대기업 규모의 연구개발(R&D) 역량을 확보했다. '산업+', '연구+', '창업+'를 결합한 다차원적 지원 시스템도 구축됐다.

이러한 강력한 인재 생태계를 바탕으로 양구현은 혁신의 중심지로 부상하고 있다. 최근 몇 년간 양구현은 국가공학센터, 성급혁신허브, 중점 연구실을 포함한 44개의 고급 R&D 플랫폼을 구축했다. 탄젠룽(Tan Jianrong), 리융팡(Li Yongfang), 잉한지에(Ying Hanjie) 등 5개의 학술원 주도 팀을 유치했으며, 6개의 주요 협력 프로젝트를 시작했다. 양구현은 12명의 타이산 산업 선도 인재를 양성했으며, '산둥성 청년 인재를 위한 20대 도시' 및 '청년 전문가를 위한 고용 친화 도시' 등과 같은 명칭을 얻었다.

자료 제공: Information Office of Yanggu County People's Government