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경제 · 금융 40대 스트레스 최고… 직장에 경제부담까지
연방타임즈 = 이효주 기자 | 국내 성인 가운데 40대가 일상생활에서 가장 강한 스트레스를 느끼는 것으로 나타났다. 15일 질병관리청의 국민건강통계 자료에 따르면, 2024년 기준 19세 이상 조사 대상자의 '스트레스 인지율'은 25.9%로 나타났다. 스트레스 인지율은 평소 일상생활을 하면서 스트레스를 '대단히 많이' 또는 '많이' 느낀다고 응답한 사람의 비율이다. 남성은 23.3%, 여성은 28.6%가 스트레스를 많이 느낀다고 응답했다. 연령별로 보면 40~49세가 35.1%로 가장 높았다. 이어 30~39세가 34.7%, 19~29세가 30.3%로 그 뒤를 이었다. 10년 전인 2014년 조사 당시에는 30대의 스트레스 인지율(34.0%)이 가장 높았고, 19~29세(28.9%)가 그 뒤를 이었다. 당시 40~49세(26.9%)의 경우 오히려 20대보다 낮은 수준이었다는 점을 고려하면, 10년 사이 중년층의 스트레스 인지율이 높아진 것으로 보인다. 스트레스를 유발하는 주된 원인은 ‘직장’과 ‘돈’이었다. 전체 응답자 중 직장생활(25.7%)과 경제 문제(25.0%)가 나란히 1, 2위를 차지했다. 다만 성별에 따라 스트레스의 근원은 확연히 갈렸다. 남성
- 이효주 기자
- 2026-03-15 20:18
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경제 · 금융 KT＆G, 초·중·고 입학 임직원 자녀 축하선물 전달
KT＆G(사장 방경만)가 초·중·고등학교에 입학하는 임직원 자녀 487명에게 CEO의 입학 축하 메시지 카드와 함께 축하선물을 전달했다. KT＆G는 가족친화 프로그램인 '가화만사(社)성'의 일환으로 매년 임직원 자녀의 초·중·고등학교 입학을 축하하는 이벤트를 진행해왔으며, 올해는 정관장 '홍이장군', '아이패스' 등 홍삼제품과 액상비타민 '메리루스'로 구성된 입학축하 선물을 전달했다. '가화만사(社)성'은 '가정이 화목해야 회사의 모든 일이 잘 이루어진다'는 의미를 담은 KT＆G의 가족친화 프로그램으로, 임직원들의 일과 가정의 균형 있는 삶을 지원하기 위해 지난 2017년부터 운영해왔다. 프로그램은 연중 축하·응원·돌봄 세 가지 테마로 운영되며, 임직원뿐 아니라 임직원 가족까지 수혜 대상으로 포함하고 있다. 또한, 회사는 2015년부터 출산휴가 후 육아휴직으로 자동전환되는 '자동육아휴직 제도'를 도입하고 휴직 기간을 최대 2년으로 운영하는 등 직원들의 자녀 양육지원에도 힘쓰고 있다. 이와 함께, 난임 관련 제도적 지원과 보육지원을 통해 저출산 시대에 임직원들이 안정적으로 가정을 꾸릴 수 있도록 지원하고 있다. 이외에도 정시퇴근을 위한 'PC셧다운제'와 5년마
- 배용철 기자
- 2025-02-28 22:24
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UPDATE: 2026년 03월 27일 01시 50분