연방타임즈 = 이효주 기자 | 이복현 금융감독원장이 19일 기자 간담회를 자처해 직접 우리금융지주 경영실태평가 결과에 대해 설명했다. 금융감독원이 우리금융지주에 3등급으로 하향조정된 경영실태평가 결과를 통보했다고 직접 밝히며 “내부통제, 리스크관리가 여타 금융지주와 비교해도 다소 미흡한 수준”이라고 말했다. 금감원은 우리금융지주가 추진하고 있는 동양·ABL 생명 자회사 편입 승인 심사에 대해서는 3월 중 금융위원회에 검토 결과를 전달할 계획이다. 이 원장은 우선 “우리금융지주의 자회사 인수 등 주요 의사 결정 시 사전검토, 자회사 리스크 한도 관리 및 주요 자회사에서 발생하는 금융사고 관리 등 그룹 전체의 내부통제와 리스크 관리 측면에서 미흡한 부분이 발견됐다”며 “최근 금융권에 만연한 내부통제 부실 및 이로 인한 금융사고 빈발 등 전반적인 시장 상황과도 일맥상통하는 것으로 판단한다”고 했다. 우리금융의 경영실태평가가 2021년 2등급에서 2024년 3등급으로 하향 조정된 것에 대해서는 “2021년 경평 결과가 그 등급 영역에 0.1점차 정도로 근접해 있는 점수였기에 사소한 하향 요인만 있어도 등급이 떨어질 우려가 있었다”며 “평가기준 등 적정성과 관련해서도
연방타임즈 = 이효주 기자 | 우리금융은 우리금융 본사 시너지홀에서 27일 임종룡 회장 주재로 첫 내부통제 현장점검회의를 열고 고객 신뢰 회복을 위해 내부통제에 전사적 역량을 집중하기로 했다. 임종룡 우리금융그룹 회장이 전국 그룹사의 현장 내부통제 전담인력을 한자리에 불러 모아 일일이 손을 맞잡으며 “철통같은 내부통제에 힘써달라”고 호소했다. 임 회장은 이날 ‘내부통제, 보이지 않는 원칙의 힘’을 주제로 한 특강에서 그룹의 내부통제 현주소를 진단하며 “우리의 내부통제 성공 경험을 계속해서 우수사례로 만들어가고 완전히 탈바꿈할 우리의 경쟁력을 시장과 고객에게 보여주자”고 역설했다. 그는 지난 금융사고로 인고의 시간을 보낸 임직원을 위로하면서도 ▷원칙·규정 숙지 및 준수를 위한 영업점 직원과의 밀착 소통 ▷지속적인 교육과 반복적인 점검 ▷신상필벌의 원칙 등을 통해 금융사고 예방과 건전한 기업문화 조성에 매진해 줄 것을 당부했다. 특히 영업 최일선에 배치된 내부통제 전담인력의 역할에 대해 강조하며 현장의 내부통제에 책임감 있게 임해달라고 주문했다. 우리금융은 이날을 시작으로 내부통제 현장점검회의를 정례화할 방침이다. 임 회장이 정기적으로 직접 회의를 주재해 현장의
연방타임즈 = 이효주 기자 | 임종룡 우리금융그룹회장은 이번 자회사 릴레이 방문에 앞서 각 사가 직면한 리스크 요인 등 현장 상황을 살피고 내부통제 현황 전반을 면밀히 점검했다. 11일 우리금융에 따르면 임 회장이 지난 5일과 10일, 11일에 걸쳐 14개 전 자회사를 찾아 그룹 차원의 내부통제 체계 강화와 윤리경영 실천 의지를 강조했다. 이번 방문은 2023년 취임 이후 임 회장이 매년 펼쳐온 현장경영의 하나다. 특히 올해는 우리금융이 경영 목표로 수립한 ‘신뢰받는 우리금융’을 반드시 실현하고 그룹 내 윤리경영을 분명히 정착시키겠다는 임 회장의 각오가 더해져 추진됐다. 임 회장은 “올 한 해 우리금융이 고객과 시장으로부터 더욱 신뢰받는 종합금융그룹이 되기 위해서는 내부통제 체계 전반을 정교하게 고도화하고 윤리적 기업문화를 반드시 정착시켜야 한다”며 “모든 임직원이 금융인으로서 신뢰를 기반으로 한 윤리의식과 책임의식을 가지고 업무에 임해야 한다”고 당부했다. 그는 특히 “금융권 처음으로 시행하는 임원 친인척 개인(신용)정보 등록제를 비롯해 현재 그룹이 내부통제 혁신방안 이행에 속도를 내고 있는 만큼 그룹사 모두가 원팀으로 확고한 의지를 가지고 윤리경영 실천에